湖南有色金屬職工大學CI戰略的重要性
開車從湖南有色金屬職工大學正在如火如荼建設的新校區回來后，重新思考了大學CI戰略的部署。
湖南有色金屬職工大學是經教育部批準備案，面向全國招生的全日制成人高校，創建于1986年，隸屬湖南省有色金屬工業總公司。辦學三十多年來，積累了雄厚的師資力量，形成了較為齊全的學科門類，為全國有色金屬行業和社會培養輸送了三萬多名優秀的工程技術人才和管理人才。2010年參加普通高等學校招生錄取的專業有金屬礦開采技術、礦山地質、金屬材料與熱處理技術、建筑工程技術、數控技術、會計電算化6個專業。
CI戰略是可以讓湖南有色金屬職工大學從經營宗旨、組織體系、市場策略（組織活動、外聯）、公關廣告（如：宣傳部）乃至教職員工素質方面，進行全方位綜合治理的系統工程，目的是明確組織發展方向，使組織的整體運作納入既定的同一軌道。
我覺得湖南有色金屬職工大學CI應該從三個方面入手：理念識別系統（Mind Identity System）+行為識別系統(Behavior Identity System)+視覺識別系統(Visual Identity System) ，三個子系統相互推衍依存，共同帶動社團經營的步伐，塑造湖南有色金屬職工大學獨特的形象 。
? “范跑跑”事件，在網上抄的沸沸揚揚，對于范美忠其人，我們不好做過多的評價，但是這件事給我的觸動和啟示很大，加之我們團隊最近剛完成湖南育才教育機構導入CIS形象戰略的案例，可以肯定的是學校導入CI戰略對整個學校管理科學化有著重要作用。我們來表格來對比下，其實一個人就好比一個CI，他也有MI（理念識別）、BI（行為識別）、VI（視覺識別），范美忠是人民教師CI視覺形象的方向傳播。